Ein Employer Branding Film für mittelständische Unternehmen zeigt, wer Sie wirklich sind – als Arbeitgeber, Team und Marke. Statt leerer Phrasen bringt er Kultur, Werte und echte Menschen auf den Bildschirm. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie ein solcher Film Ihre Arbeitgebermarke emotional stärkt und gezielt sichtbar macht.

Was ist ein Employer Branding Film – und wie profitieren mittelständische Unternehmen?

Ein Employer Branding Film ist ein professionell produziertes Video, das Ihr Unternehmen als Arbeitgeber präsentiert. Im Fokus stehen dabei nicht offene Stellen, sondern das „Warum“: Warum lohnt es sich, bei Ihnen zu arbeiten?

Anders als ein Recruitingfilm, der gezielt eine Stellenbesetzung unterstützt, zeigt ein Employer Branding Film langfristige Werte:

• Ihre Unternehmenskultur
• Ihre Haltung als Arbeitgeber
• Ihre Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ihre Teams, Führungskräfte und Arbeitsumgebung

Ein solcher Film ist ein strategisches Mittel der Employer Branding Kommunikation – emotional, glaubwürdig und visuell eindrucksvoll.

Warum Film das stärkste Medium für Employer Branding ist

Text ist gut – Bewegtbild ist besser. Emotionen lassen sich über Film unmittelbar transportieren. Wer Ihr Unternehmen in Bewegung erlebt, bekommt ein echtes Gefühl dafür, ob es „passen“ könnte.

Gerade im Mittelstand bietet ein Employer Branding Film folgende Vorteile:

• Authentizität durch echte Menschen und echte Geschichten
• Vertrauen durch Offenheit und Transparenz
• Abgrenzung vom Wettbewerb, der oft nur mit Floskeln arbeitet

Kurz gesagt: Film bringt auf den Punkt, was sonst zwischen den Zeilen steht.

Die 5 Elemente eines erfolgreichen Employer Branding Films

1. Kultur & Werte erlebbar machen

Was treibt Sie an? Wie gehen Menschen bei Ihnen miteinander um? Ihre Kultur wird zur Bühne – das überzeugt mehr als jede PowerPoint.

2. Mitarbeitende zu Wort kommen lassen

Ob Azubi, Teamleitung oder langjähriger Kollege: echte Stimmen schaffen Identifikation – für Bewerber:innen wie für Ihre Belegschaft.

3. Emotionale Geschichten statt Zahlen & Floskeln

Erzählen Sie von echten Momenten, Herausforderungen, Erfolgserlebnissen – das bleibt hängen.

4. Glaubwürdige Einblicke in den Arbeitsalltag

Keine gestellten Szenen – zeigen Sie echte Meetings, Werkstätten, Büros. Realität schlägt Image.

5. Strategische Verbreitung auf allen Kanälen

Ein Employer Branding Film entfaltet seine Wirkung vor allem, wenn er präsent ist:

• Karriere-Seite
• Social Media (LinkedIn, Instagram, YouTube)
• Intranet
• Messen & Onboarding

Praxisbeispiel: Employer Branding Film mit Mitarbeiter-Testimonial

Ein besonders wirkungsvoller Employer Branding Film für mittelständische Unternehmen ist im Rahmen unserer Kampagne mit Piepenbrock entstanden. Dabei stand nicht das Unternehmen selbst im Mittelpunkt – sondern der Mensch: Paul, ein echter Mitarbeitender, der seine persönliche Geschichte erzählt.

Paul hat sein Hobby nicht direkt zum Beruf gemacht – aber es war sein Weg dorthin. Der Film zeigt, wie individuelle Interessen und persönliche Stärken bei Piepenbrock gefördert werden.

Dieses Mitarbeiter-Testimonial stärkt nicht nur die Arbeitgebermarke, sondern gibt potenziellen Bewerber:innen eine glaubwürdige, emotionale Orientierung. Genau so funktioniert Employer Branding mit Film: authentisch, nahbar und langfristig wirkungsvoll.

So entsteht ein Employer Branding Film für mittelständische Unternehmen

1. Zieldefinition & Positionierung:
   Gemeinsam erarbeiten wir, welche Werte im Fokus stehen sollen und wen Sie erreichen wollen.
2. Konzept & Storyline:
   Entwicklung eines Filmkonzepts mit passenden Interviewfragen, Szenenideen und Tonalität.
3. Dreh mit echten Mitarbeitenden:
   Unaufdringlich, professionell und alltagsnah – ohne Stress für Ihre Teams.
4. Postproduktion & Adaptionen:
   Feinschnitt, Musik, Untertitel, Kurzversionen für Social Media.
5. Veröffentlichung & Reichweite:
   Wir unterstützen bei der strategischen Platzierung des Films – intern wie extern.

Fazit: Ihre Arbeitgebermarke verdient Sichtbarkeit

Ein Employer Branding Film ist mehr als ein Recruiting-Werkzeug. Er ist ein emotionales Statement, das zeigt, wer Sie als Arbeitgeber wirklich sind. Gerade im Mittelstand kann das den Unterschied machen: Zwischen Bewerber:innen, die einfach einen Job suchen – und solchen, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren.

Film bringt Werte auf den Bildschirm – und Talente in Ihr Team.

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FAQ – Häufig gestellte Fragen

Was kostet ein Employer Branding Film?
Je nach Umfang und Konzept starten Produktionen bei ca. 3.000 – 6.000 €. Für Mehrsprachigkeit oder zusätzliche Kurzclips können weitere Kosten anfallen.

Was ist der Unterschied zwischen einem Employer Branding Film und einem Recruitingfilm?
Ein Recruitingfilm bewirbt eine konkrete Stelle oder Zielgruppe. Ein Employer Branding Film zeigt Ihre langfristigen Werte und Ihre Identität als Arbeitgeber.

Wie lang sollte ein Employer Branding Film sein?
Empfohlen sind 90 bis 150 Sekunden. Kürzere Varianten können zusätzlich für Social Media produziert werden.